► Cliquez ici pour recevoir 101 idées de business rentable : http://bloginfluent.fr/101-idees-business/ Découvrez les meilleurs conseils du livre « The Culture Engine » de Chris Edmonds pour apprendre à motiver des salariés sans parler de prime. La première chose à mettre en place est de travailler d’abord sur vous, si vous ne renvoyez pas une bonne image, vous ne pourrez pas les motiver, car ils auront un mauvais exemple. Vous devez donc en priorité montrer que vous êtes une personne motivée qui performe. Il faut que vous passiez le plus gros de votre temps sur le recrutement, plutôt que sur la formation. Vous devez recruter des personnes qui ont la même vision que vous en tant qu’entrepreneur. Vous allez ainsi obtenir un salarié motivé et autonome et vous gagnerez ainsi beaucoup de temps car vous managerez moins. Annoncer des objectifs précis pour que ceux-ci aient un but à atteindre, cela les motivera et leur donnera une vision sur le long terme. Publiez publiquement l’évolution de votre entreprise, le fait de partager vos résultats permettra aux employés de se sentir impliqué. Vous pouvez le faire via un tableau Excel ou par un fichier que vous envoyez à votre équipe. Mettre en image l’objectif de l’entreprise va aider les employés à l’intégrer au fur et à mesure, de manière très naturelle. PROGRAMMES ACCÉLÉRÉS : http://bloginfluent.fr/catalogue-programme/
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